Lo que debe saber sobre el pago de junio a los pensionados en Venezuela

Pensionados Ivss
Foto: Archivo.

Desde el pasado viernes 19 de mayo, los jubilados que cotizaron en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (Ivss) pueden cobrar la pensión correspondiente al mes de junio, reseñó el canal Pensionados Ivss Venezuela en Telegram.

El depósito se realizó ese viernes en vez del lunes 22 de mayo porque el segundo fue un día no laborable para la banca, según el calendario de 2023 de la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (Sudeban).

Monto básico y bono complementario

La pensión del Ivss se mantiene en 130 bolívares (Bs) —5,19 dólares (USD) a la tasa oficial del Banco Central de Venezuela (BCV)—, que es el mismo valor del salario mínimo vigente en Venezuela.

Sin embargo, el ministro de Trabajo, Francisco Torrealba, indicó que los pensionados inscritos en el Sistema Patria, que reciben el Bono de Guerra Económica, incrementan su ingreso mensual a USD 25, es decir, unos Bs 625.

Requisitos para acceder a la pensión del Ivss

Para solicitar la pensión por vejez del Ivss, se debe tener 60 años si es hombre o 55 años si es mujer. Además, se debe cumplir con estos requisitos: mínimo 750 cotizaciones semanales, presentar cédula de identidad, solicitud de Prestaciones en Dinero (forma 14-04) y constancia de trabajo (forma 14-100) de los últimos 6 años trabajados.

Consulta del estado y monto de la pensión

Los beneficiarios de la pensión del Ivss pueden verificar el estatus y el monto de su pago a través de la página web del instituto. Para ello, deben ingresar a la sección Consultas y dar clic en Pensionados. Luego, deben escribir su número de cédula y fecha de nacimiento.

Al hacer clic en Consultar, el sistema les mostrará el detalle de la pensión, ajuste, homologación, deuda y otros conceptos.

Aportes al sistema de pensiones

En Venezuela, los trabajadores contribuyen al sistema de pensiones con un porcentaje entre 2% y 4% de su salario, que es retenido por el Ivss. Los empleadores también aportan a cuenta de los trabajadores un porcentaje adicional entre 9% y 11%.

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