El miembro del consejo de la Administración de la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) Jorge Roig señaló que no se puede avanzar en un proceso de recuperación del valor del trabajo en Venezuela si no hay cambios en la ley.
En una entrevista para la emisora Éxitos, Roig resaltó que en el país caribeño están lejos de las perfecciones que necesita un diálogo social y político, pero lo importante es que se trabaja en ello.
“Se han logrado cosas como cambios en los aranceles, la ley de armonización tributaria”, agregó.
También agregó que se debe discutir una nueva relación entre los trabajadores y empleadores, buscando la manera más sana de tener una nueva estructura laboral donde el empleado pueda percibir más ingresos por su trabajo.
“Un aumento de salario sería lo peor”
El experto resaltó que un aumento del salario mínimo “habría sido peor” para las empresas venezolanas que pagan el nuevo impuesto correspondiente a la Ley de Protección de las Pensiones, tomando en cuenta las prestaciones sociales.
“El cálculo que se tenía que hacer en las prestaciones sociales por aumentarle 10 dólares a la gente es muy superior al de 9 dólares que se está depositando ahora, y que no tiene ningún impacto en en las prestaciones sociales”, dijo Roig.
Sin embargo, señaló que si se termina este proceso con las mínimas garantías posibles, este puede darle un refuerzo económico al país cumpliendo muchos más acuerdos.
“Hay radicales en todos los sectores de este diálogo tripartito. En este momento lo que está haciendo el sector empleador es lo que le toca”, concluyó el miembro de la OIT.
Con información de Banca y Negocios.
