El Gobierno de Chile llegó a un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la mayor organización sindical del país, para incrementar el salario mínimo hasta los 440.000 pesos chilenos —549,51 dólares (USD)— en mayo próximo.
Además, se acordó un nuevo aumento de 20.000 pesos (USD 24,98) en septiembre, que elevaría la cifra final hasta los 460.000 pesos, y otra subida de 40.000 pesos (USD 49,96) en julio de 2024, para situar el monto total en 500.000 pesos (USD 624,47).
Las negociaciones comenzaron en marzo y el sindicato había exigido al Gobierno llegar a los 500.000 pesos ya este mes de mayo debido a la “elevada” inflación que se está dando en Chile. “Esta meta se debe lograr cuanto antes, no podemos esperar“, había apuntado el presidente de la organización sindical, David Acuña.
Sin embargo, esta cantidad era el objetivo del gabinete presidido por Gabriel Boric para el año 2026, al término de su mandato. Pese a su intención de un mayor incremento, desde el Gobierno habían considerado que era necesario llegar a un equilibrio entre la demanda de los sindicatos y la capacidad de las pequeñas y medianas empresas para pagar los salarios.
El pasado mes de enero se llevó a cabo un aumento de 50.000 pesos (62,45) iniciales, al que se sumaron otros 10.000 pesos (USD 12,49), llegando así a los 410.000 pesos (USD 512,13).
Desde la CUT celebraron que las conversaciones para adelantar la llegada de los 500.000 pesos estén avanzando, como parte de su “compromiso” en la búsqueda de superar la línea de la pobreza y crear políticas sociales que entreguen “un buen vivir” a los trabajadores.
