El presidente de la Federación Nacional de los Trabajadores del Sector Público (Fentrasep), Franklin Rondón, afirmó el domingo que la instrumentación de las escalas de sueldos tiene que estar “conforme al contenido propio de los decretos”.
“Hay que ser cuidadosos con la interpretación que se haga de la norma. La norma jurídica tiene una interpretación empírica y una científica“, dijo.
Durante una entrevista concedida a Últimas Noticias, Rondón aseguró que “hay que interpretar el propósito de las leyes. Una ley que guarde relación con el mundo del trabajo es una ley para beneficiar y no para desmejorar a la clase trabajadora”.
“Que el aumento del salario no sea algo decretado, sino que sea consensuado, que sea producto de un debate con los propios trabajadores, escuchar la opinión de los pensionados y jubilados sería interesantísimo, porque esa gente que entregó toda su vida a una institución, una empresa y después los dejamos allí en ‘stand by’”, expresó.
Indicó que están planteando la creación del Instituto de Previsión Social de los Servidores Públicos.
“Los trabajadores están solicitando mejoras, reivindicaciones, discusión de convenciones colectivas. Ellos tienen esos derechos. Pero debemos saber leer el contexto nacional e internacional“, resaltó.
A mediados del mes de agosto, la firma Anova Policy Research y profesor universitario señaló que el salario promedio para empleados jóvenes sin mucha experiencia y preparación, se ubica entre 120 y 130 dólares mensuales, específicamente en los sectores comercios y servicios del área metropolitana de Caracas.
El promedio para el empleado profesional está alrededor de 200 dólares y en el área gerencial se ubica entre 300 y 350 dólares.
